サステナビリティ

Sustainability
環境の調和、社会との共生、地域とともに持続可能な未来を目指して。
環境との調和、社会との共生なくして経済の発展はなく、企業の持続的な成長もありません。
電気炉メーカーとして、私たち(北越メタル)に何ができるのか。
地域の発展とともに企業の発展があるという想いのもと、地域循環型で低炭素な社会への取り組みを統合的に進め、サステナブルな未来の実現を目指します。

Metal Vision 2030 < 絆 >- 北越メタル 2030年長期ビジョン -

「ものづくり」のその先へ。
エコとソリューションを提供し、
持続可能な社会の実現に貢献します。

北越メタルが2030年に目指す姿

10年先も、地域の皆さまやお客さまをはじめとする、全てのステークホルダーの皆さまに必要とされる企業になるために、今の時代に選ばれ、次の時代にも輝き続ける企業となるために、北越メタルとして、こうありたい3つの姿を目指します。

  • 環境に優しい地域循環型社会の
    実現へ貢献する企業
  • 災害に強い国土強靭化の
    実現へ貢献する企業
  • ソリューション提供により
    働き手不足の解消に貢献する企業

Metal Vision 2030 < 絆 > の実現に向けて

私たちだけの力では目指す姿の実現は叶いません。地域社会、お客さま、ビジネスパートナー、株主や投資家の皆さまとの協同が必要不可欠です。また、社員全員が成長と挑戦する気持ちを忘れず、全員の行動力、叡智、勇気を結集し、全てのステークホルダーの皆さまにとっての存在価値を創造・強化し、不連続・不透明な未来に向けて、持続的な成長を図っていきます。

北越メタルが2030年に目指す姿とSDGsへの貢献

北越メタルが2030年に目指す姿と
SDGsへの貢献

10年先も、地域の皆さまやお客さまをはじめとする
全てのステークホルダーの皆さまに
必要とされる企業になるために、
ビジョンに掲げた内容を実現することで、
SDGs実現へのキャッチアップにも
つながると考えています。
地域との絆
・地域文化、教育への関わり ・環境保全 ・地域経済循環 ・共生共栄
社員との絆
・多様性 ・持続可能な働き方 ・環境保全
ビジネスパートナーとの絆
・環境保全 ・労働人口減少 ・技術革新
株主との絆
・持続的な価値創出 ・株主価値の多様化 ・北越メタルファンの増大

北越メタルが2030 年に目指す姿(長期目標指標)

北越メタルが2030 年に目指す姿
(長期目標指標)

財務計数的 KPI

売上高300億円
経常利益20億円
ROS
売上高経常利益率
6.7%

※売上高の内、120億円( 40%)は新製品を含む鉄鋼加工品、新事業の拡大などプロダクトミックスの変革による。

非財務的 KPI

従業員エンゲージメント従業員が会社に対し愛着や信頼感を抱き、仕事へのやりがい、働きやすさ、自発的に貢献したいと感じているかを測る指標。この指標の上位レーティングを目指す。
顧客満足度顧客アンケートによる満足度100% 
品質クレーム・ゼロ
安全指標完全無災害
環境負荷低減C02排出量 10%削減
北越メタルファンの増大株主層の拡大による株主数の倍増(約2,000人)

環境方針について

我々は、「鉄にいのち、ひとに未来」をモットーに、次世代への健全な地球環境を残すことを責務とし、環境と調和した企業活動を通して地域社会との共生と、持続的な発展を目指します。環境方針について詳しくはPDF資料をご確認ください。

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)とは、2015年国連総会で決められた国際目標です。「地球上の誰一人として取り残さない」ことを理念とし、人類、地球およびそれらの繁栄のために設定された行動計画で、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
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